Nieuws

Adlasz heeft in samenwerking met FAMO een webinar verzorgd.

Scoping is eigenlijk niets meer of minder dan het in beeld brengen van homogene financiële stromen binnen uw administratie. Die analyse kan uiteraard ‘gewoon in Excel’, maar dat is behoorlijk bewerkelijk en foutgevoelig. Daarom heeft Adlasz – Advies, Interim & Jong Talent publieke sector een laagdrempelige oplossing gevonden in de vorm van de Adlasz scopingstool.

Scoping, ofwel het bepalen van wat de verbijzonderde interne controle aan controles gaat uitvoeren, kan zoveel meer zijn en dan nog wat extra tekst

Het Netwerk STOOM en Adlasz zijn de samenwerking aangegaan om overheidsorganisaties te helpen bij de kwaliteitsverbetering van hun bedrijfsvoering.

De Participatiewet, op basis waarvan gemeenten uitkeringen aan mensen betalen (de ‘bijstand’) en mensen weer aan het werk proberen te helpen, kent het instrument Loonkostensubsidie (verder: LKS). Dit instrument kan worden ingezet als iemand niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen.

Op maandag 10 juli jl. heeft de eerste kamer ingestemd met een wetswijziging rondom de transitievergoeding van Wsw’ers. Volgens de oude regeling konden werkgevers een herindicatie aanvragen wanneer een Wsw’er langer dan dertien weken ziek was. Wanneer uit deze herindicatie bleek dat de werknemer niet langer meer duurzaam inzetbaar was, dan kon de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen (art. 6 lid 2 Wsw). Bij de oude regeling had de werkgever in dit geval geen recht op een compensatie voor de transitievergoeding van de werknemer. Dit hield in dat de financiële vergoeding die een medewerker mee moet krijgen na ontslag, betaald moet worden door de werkgever. De werkgever had in dit geval geen recht op een compensatie vanuit de overheid.